培训会上，教育部职业教育发展中心副主任曾天山、上海市教育科学研究院许世建副教授等专家，对此次最新《规定》中新修订点、关键点和创新点方面作了细致深入的解读。新版员工实习管理规定，在实习组织、实习管理、实习考核、安全职责、保障措施、监督与处理等方面提出了严格要求，通过1个“严禁”、27个“不得”对实习管理作出了新规定。新规将以往不规范的“顶岗实习”和“跟岗实习”统一为“岗位实习”，且明确禁止以营利为目的组织实习，增强了全过程责任监管，一定程度上优化了跨省实习和购买实习保险的安排。新规强调，职业教育应当以育人为导向，以员工为中心，把立德树人作为根本任务。此外，新规明确三方协议只能由职业学校、实习单位和员工进行三方签署，严禁包含中介等其他组织机构介入其员工的实习工作。